Arbetsplats: VO Saltvik
Här publicerar vi medlemsbrevet som skickades ut till medlemmarna i SEKO Kriminalvård Västernorrland fredag vecka 36.
Hej på er alla medlemmar i SEKO Kriminalvård Västernorrland!
Här kommer medlemsbrevet för denna vecka från klubbstyrelsen och SEKO FO Kriminalvård.
Vad är på gång?
Styrelsen har denna vecka haft en styrelseutbildning och styrelsemöte.
På vårt styrelsemöte så diskuterades en hel del saker som just nu händer på VO Saltvik.
Vi beslutade att lyfta en hel del frågar med arbetsgivaren nu på skyddskommitté nästa vecka.
Vi skickar också er medlemmar samtliga frågor som har uppkommit så att ni kan ta del av dessa.
Frågor från SEKO till Arbetsgivaren
Kasta stolar
Seko har fått information om att det vid någon slags övning så dras det larm i G huset på A Härnösand och då personal kommer till platsen så kastar någon en eller flera stolar på personalen som kommer till larmplatsen.
Enligt uppgifter som vi fått som gjorde minst en personal sig ganska illa då den fick en stol kastad på sig.
Knäa i skrevet
Seko har också fått information om att vid en insatsövning så blir en av deltagarna knäad i skrevet av en instruktör.
Tydligen så sker detta inte av misstag utan detta skall enligt uppgift ske helt oprovocerat och oförutsägbart.
Dessutom så ryktas det också om att en medarbetare blivit slagen i skrevet med batong efter insatsövning.
(Men detta är bara ett rykte).
Förstöra stolar och pingisbord
Seko har dessutom fått information att detta med att kasta stolar under övning inte är något nytt.
Tydligen så har det resulterat att ett flertal stolar och även ett biljardbord blivit förstörda.
Lämnad klient på olåst toalett
Seko har även fått information att vid ett larm på inskrivningen så lämnar larmpersonalen en klient på toaletten med olåst dörr.
En personal som tydligen skall ingå i kontrollgruppen är kvar utan nycklar att kunna låsa in klienten, varpå denna ur kontrollgruppen ber en lokalvårdare om hjälp att få klienten till ett låst utrymme
Inte dra larm
Seko har fått mail skickade till sig med redogörelser från personal som blivit kallade på uppsträckningssamtal för att de dragit larm.
I dessa uppsträckningssamtal har det fått veta att de inte varit en hotfull situation alls, och de skulle inte dra larm i onödan.
Alltså tvärt emot vad alla får lära sig.
Dessutom så har redogörelser i ISAPs ifrågasatts av samma chef som gjort uppsträckningssamtalen.
Utreda
SEKO kommer att utreda mer om alla dessa händelser speciellt att personalen inte ska få dra larm i som de uppfattar hotfulla situationer.
Visitation av kvinnlig personal
Seko har fått information att det på A Härnösand har skett en större visitationsinsats av ankommande personal.
Och då har manlig personal utfört visitationer på kvinnlig personal.
Hur ser arbetsgivaren på detta?
Ej grundutbildad personal i Larmstyrka / ISOL
Det har också framkommit information att ej grundutbildad personal varit i larmstyrka och då också arbetat på ISOL i sommar på både A Saltvik och A Härnösand.
SEKO tycker inte att det är lämpligt att ingå i larmstyrka då man bara har 14 dagars introduktion.
Larmchef & Transportledare
Ytterligare information som SEKO fått är att det vid flera tillfällen anmodats att personal som saknar rätt utbildning har fått agera både larmchef och transportledare.
Då denna personal sagt att de saknar rätt utbildning för dessa uppdrag så har företrädare för arbetsgivaren (VB) sagt att ”du är utpekad” och om du inte tar detta uppdrag så är det arbetsvägran.
Fått kulor skickade till sig i brev
Seko har fått information att det finns personal som har fått skarp ammunition skickat till sig tillsammans med hotbrev.
Förföljd och hotad
Att personal efter avslutat arbetspass blivit förföljd av ett fordon från arbetet och blivit verbalt hotat av den som förföljt personalen.
Hotbild mot samordnare
Seko har också fått information om att en samordnare på anstalt skulle ha någon form av hotbild mot sig.
(Oklart är hur denna hotbild ser ut eller om den finns)
SEKO vill få information om hur arbetsgivaren hanterar dessa hot som personal fått till sig på olika sätt.
Vi vill också passa på att åter igen lyfta frågan om namnbrickans vara eller inte.
Vi anser att det skulle vara bättre med en bricka med tjänstenummer för att skydda personalen från hot.
Reträttväg ut ur rastgårdarna
Hur hanterar arbetsgivaren det inspektionsmeddelande som de fick från arbetsmiljöverket som gäller reträttväg ut från rastgårdarna?
(Bifogar inspektionsmeddelandet i detta mail)
Avtal 2023
| Avtal 2023: Läget i förhandlingarna på statliga området |
| Avtalsförhandlingarna på det statliga området är nu i gång. Totalt omfattas cirka 280 000 anställda inom samtliga myndigheter, statliga verk och stiftelser. Större medlemsgrupper som är organiserade i Seko finns inom bland annat Kriminalvården, Försvarsmakten, Polisen, SiS, Trafikverket och Arbetsförmedlingen.Under de inledande förhandlingstillfällena så har Seko suttit tillsammans med både Saco och samverkansorganisationen OFR/SPO samt enskilt med motparten Arbetsgivarverket för att respektive part ska kunna förtydliga sina avtalskrav.Arbetet fortsätter nu med att i Sekos förhandlingsdelegation ska arbeta vidare med att se var det finns störst möjlighet att nå framgång med våra yrkanden och hur vi ska gå vidare i förhandlingarna.– Förutom våra lönekrav, som ligger i linje med LO-förbundens gemensamma yrkanden, så finns det en del andra viktiga frågor vi driver under avtalsförhandlingarna. Det handlar främst om arbetsmiljörelaterade frågor eftersom många av våra medlemmar arbetar i riskfyllda miljöer. Arbetsgivarverket vill också ha möjligheten att helt själva bestämma över lönesättning och arbetstider, vilket vi motsätter oss, säger Helen Thornberg, ombudsman på Seko och ansvarig för det statliga avtalet. Avtalsdelegationen i Seko kommer att träffas löpande både digitalt och fysiskt på plats fram tills dess förhandlingarna avslutas. – Vi har täta träffar både med delegationen och med motparten nu och vår målsättning är att vi ska ha ett nytt avtal på plats när det gamla löper ut den 30 september, säger Helen Thornberg.Seko kommer fortlöpande rapportera om hur förhandlingarna fortskrider, så håll utkik på hemsidan, www.seko.se. I händelse av varsel och konflikt är det viktigt att vi kan informera er medlemmar snabbt och det är därför viktigt att du kontrollerar och vid behov uppdaterar mobiltelefon och mailadress på mina sidor.Här finns Sekos avtalsyrkanden (seko.se)Samtliga yrkanden från facken och Arbetsgivarverkets yrkanden gentemot facken hittar du här. |
| Sekos förhandlingsdelegationSekos förhandlingsdelegation på det statliga avtalet (RALS) består av följande personer: Helen Thornberg, förbundskontoret Fredrik Bäckström, förbundskontoret Matts Haglund, förbundskontoret Christer Hallkvist, Kriminalvården Jörgen Stehn, Försvarsmakten Tommy Eriksson, Fortifikationsverket Ib Bergström, Sjöfartsverket Ingrid Lagerborg, Lunds universitet Charlotte Olsson, Trafikverket Karna Tillheden, Polisen Johanna Grundström, Försäkringskassan |
Bifogar också denna vecka enkäten som ni ska fylla i inför RALS 2023
Det var allt för denna vecka
Jobba lugnt
Hälsningar
Styrelsen